Está aberta a temporada das confraternizações corporativas e com ela surge sempre a dúvida do que não se deve fazer nestes encontros. A psicóloga organizacional e administradora Patrícia Fernandes acredita que estes eventos são momentos de integração e diversão, mas que exigem atenção à postura e ao comportamento profissional:
“Eu vejo que é uma confraternização, mas ao mesmo tempo é o ambiente de trabalho, ainda que não seja no local da empresa onde eu trabalho. Uma coisa que a gente precisa se preocupar muito é com a nossa imagem. Como que a gente se posiciona em qualquer ambiente que a gente esteja. E o ambiente de trabalho, ele exige muito isso. Porque o colaborador, ele não tá ali apenas pela titulação que ele tem, pelas competências técnicas, mas também pela questão comportamental”, diz.
A psicóloga organizacional diz que as confraternizações favorecem o bom relacionamento entre os colaboradores e a empresa. Por isso, é preciso ficar atento a algumas condutas consideradas inadequadas:
“Eu acho que a primeira coisa que me vem em mente é a questão mesmo do excesso de bebidas. Muitas confraternizações servem bebida alcoólica. Eu acho que o álcool, ele mexe muito com o comportamento das pessoas e assim, então acho que é um primeiro cuidado que a gente precisa ter. Porque acaba assim, desinibindo, e aí a pessoa às vezes se excede naquilo que fala, e acaba desencadeando outros comportamentos inadequados, como brincadeiras inadequadas, ofensivas. Eu acho que é importante também não falar de temas que sejam muito sensíveis, como política, como religião. Se policiar no sentido assim, de como que eu me dirijo ao outro, a vestimenta também, eu acho que é uma questão importante”, lista.
Patrícia Fernandes entende que nestas comemorações é necessário cuidar da imagem pessoal, profissional e da empresa.
Está aberta a temporada das confraternizações corporativas e com ela surge sempre a dúvida do que não se deve fazer nestes encontros. A psicóloga organizacional e administradora Patrícia Fernandes acredita que estes eventos são momentos de integração e diversão, mas que exigem atenção à postura e ao comportamento profissional:
“Eu vejo que é uma confraternização, mas ao mesmo tempo é o ambiente de trabalho, ainda que não seja no local da empresa onde eu trabalho. Uma coisa que a gente precisa se preocupar muito é com a nossa imagem. Como que a gente se posiciona em qualquer ambiente que a gente esteja. E o ambiente de trabalho, ele exige muito isso. Porque o colaborador, ele não tá ali apenas pela titulação que ele tem, pelas competências técnicas, mas também pela questão comportamental”, diz.
A psicóloga organizacional diz que as confraternizações favorecem o bom relacionamento entre os colaboradores e a empresa. Por isso, é preciso ficar atento a algumas condutas consideradas inadequadas:
“Eu acho que a primeira coisa que me vem em mente é a questão mesmo do excesso de bebidas. Muitas confraternizações servem bebida alcoólica. Eu acho que o álcool, ele mexe muito com o comportamento das pessoas e assim, então acho que é um primeiro cuidado que a gente precisa ter. Porque acaba assim, desinibindo, e aí a pessoa às vezes se excede naquilo que fala, e acaba desencadeando outros comportamentos inadequados, como brincadeiras inadequadas, ofensivas. Eu acho que é importante também não falar de temas que sejam muito sensíveis, como política, como religião. Se policiar no sentido assim, de como que eu me dirijo ao outro, a vestimenta também, eu acho que é uma questão importante”, lista.
Patrícia Fernandes entende que nestas comemorações é necessário cuidar da imagem pessoal, profissional e da empresa.
